Con la exitosa ceremonia de cierre del Programa "Bodega y Logística con complemento en Licencia Clase D", se puso fin a una iniciativa clave que benefició a 31 estudiantes del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama. Este programa, organizado por Minera Centinela de Antofagasta Minerals en conjunto con Otec Dos Barbas, tuvo como objetivo principal dotar a los alumnos de cuarto medio con los conocimientos y competencias esenciales para su próximo ingreso al mundo laboral.

El evento contó con la presencia de destacadas autoridades, entre ellas el Rector del colegio, Johnny Ascencio; el Especialista en Intermediación Laboral de Minera Centinela, Cristian Martínez; el Gerente de Dos Barbas Otec, Yerko Díaz; y la Coordinadora Pedagógica TP, Jeannette Madariaga. Durante la ceremonia, los y las estudiantes recibieron sus diplomas que acreditan su participación en este innovador programa.

Además del enfoque en bodega y logística, el curso incluyó formación complementaria en la operación de Grúa Horquilla, lo que permitirá a los jóvenes optar a la obtención de la licencia Clase D, ampliando así sus oportunidades laborales en el sector industrial y minero.

Cristian Martínez, Especialista en Intermediación Laboral de Minera Centinela, expresó su orgullo por la realización de esta iniciativa: "Estamos muy contentos, orgullosos y agradecidos de haber brindado esta formación para 31 estudiantes del Colegio Don Bosco. El programa incluyó temas de bodega, administración de inventario, y la licencia Clase D, además de charlas sobre empleabilidad e industria 4.0. Para Antofagasta Minerals y Minera Centinela, este tipo de acciones son clave para fortalecer las competencias de los futuros trabajadores de la industria minera, y nos enorgullece contribuir al desarrollo de los jóvenes de Calama".

Por su parte, Yerko Díaz, Gerente de Dos Barbas Otec, también destacó la importancia de este programa: "Para nosotros, el Colegio Don Bosco tiene un significado muy especial, ya que hemos trabajado con este establecimiento durante varios años. Ver su evolución en términos de infraestructura y matrícula es muy gratificante. Capacitar a 31 jóvenes, de los cuales 10 son mujeres, es un aporte crucial para el sector, que demanda perfiles cada vez más específicos".

Este programa es un reflejo del compromiso de Minera Centinela y Otec Dos Barbas por impulsar el desarrollo de competencias en los futuros profesionales, especialmente en una zona tan estratégica para la industria minera como lo es Calama.